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邱群勝 - 防疫專區 | 2025-07-04 | 點閱數: 137

「職場霸凌」係指發生在工作場所中,同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待,所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力。

人事室在此呼籲,職場人際應秉互助合作、任務導向精神完成工作事項,避免涉入過多個人偏見與情緒反應,以良善溝通取代責罵,避免在職場中形成霸凌氛圍。

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臺灣即時空氣質量指數(AQI)

Tainan即時空氣品質
2026年02月01日 20時08分
57
空氣質量可接受,但某些污染物可能對極少數異常敏感人群健康有較弱影響
極少數異常敏感人群應減少戶外活動
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